90后职场神逻辑hr惊现一身冷汗,90后林子要跳槽,参加了一家创业公司的面试。面试小组开始问了一些工作经历、薪资要求、专业知识等内容,林子回答的落落大方、自信满满,面试进行的总体比较顺利。
快要结束的时候,人力资源总监突然问林子:如果你加入我们公司,大家正在安静地工作,老板突然在工作群里发了一个红包,你怎么办?
林子心里咯噔一下,这个面试官好有水平啊,提出这么厉害的问题,表面看,非常浅显,仔细分析,又透着那么高深。不知道这道貌似平常的问题,背后隐藏着多么悲欢离合,蕴含着多么曲折委婉的哲理啊。高,实在是高啊!
林子感叹之余,微微一笑,这样的高深问题,正好适合我这样的老江湖啊。林子脑海里立即涌现出一个个商界大佬侃侃而谈的睿智形象。幸亏,最近看了不少面试圣经,这类职场文也读了不少。
于是,林子清清嗓子,问:请问面试官,老板是不是故意发个红包测试大家专心程度?
面试官心里一惊,这点心思,这小子都已经琢磨到了。面试官只能回答说,不是。
林子又问:请问面试官,老板是不是喝醉了发错了。
面试官皱皱眉头,回答说,也不是。
林子再问:请问面试官,是不是老板娘生气了,故意用老板手机发的。
面试官心惊肉跳的,怎么遇到了一个强劲的对手,反侦察能力这么强。面试官十分肯定地回答:不是。
林子继续追问:请问面试官,因为在群里看不到红包金额,老板发的这个红包是不是额度比较大。
面试官也没明白林子这句话的意思,回答说,就是一个普通红包。
林子最后悠悠地说:如果这个红包不是测试,也不是发错了,更不是大额转账转错了,那么按道理,不抢白不抢。但是,为了谨慎起见,我会先观察一下,先看同事们抢不抢,晚一点再下手,如果老板要处罚,也是处罚先抢的同事。如果我实在拿不准,我干脆不动声色,装作没看见。
面试小组遇到了一个人精,大家面面相觑,都看傻了,也不知道人力资源总监葫芦里卖的什么药。林子退下之后,面试小组发生了激烈地争议。
人力资源总监说,这个小伙子处事极其谨慎,思维严密而且发散,是一个不可多得的人才啊。用人部门经理都快哭了,求你了,这种人精,我怎能驾驭得了啊,你还是赶紧让他走人吧。
人事部门与用人部门发生冲突,两位负责任一起去找老板定夺。人力资源总监老张坚持要录用林子,用人部门经理阿强坚决不敢要。老板思索了一下说,这个人先录用吧。老张胜利地瞥了一眼满脸挫败感的阿强,得意洋洋地走了。
用人部门经理阿强不干了,对老
查看更多>>>1.爱情是美妙的,即使带着伤痛,也依然充满着诱惑。年少时为爱而追逐、为爱欢呼雀跃、为爱海誓山盟、为爱生离死别、为爱痛不欲生;成熟后你会发现爱也可是平静如水、波澜不惊的,把那份爱放在心里,直至生命老去,尘封
2.爱一个人,不是一定要天长地久的厮守。爱的方式有很多种,不一定拥有才是幸福,有些爱,只适合深深地藏在心里,说出来就是错,有些人只适合远远地看着,走过了,就会失去,已经走了,就不要再去纠缠,爱要爱得投入,放要放得干脆。
3.爱情,是一种习惯,习惯了关心一个人和被一个人关心,习惯了两个人在一起,习惯了有人紧紧的抱着你,习惯了有淡淡的亲吻,习惯了有暖暖的笑脸,习惯了有一个人在你心里,习惯了有一个人哄你睡觉,习惯了有一个人叫你宝贝,爱情就是习惯了另一个人的习惯。
4.也许每一段爱情都会从激情走向平淡。开始时电击般的兴奋和痴情,慢慢变得温和平静,少了冲动,开始觉察心中人的缺点,也会为失去新鲜感而烦躁不安。其实,爱,不过是在繁华落尽后留在身边的那一个。
5.真爱,要珍惜,没有谁和谁是天生就注定在一起。一辈子不长,能遇心爱的人,是多么幸运的事。为何不紧握着他的手呢,一辈子只爱一个人,并不丢人。心里明明知道,除了他外还会有更优秀的人出现,可是一个人不能这么贪心的。一颗心需要另一颗心坦诚相待,这样才可以幸福。
6.爱不一定要永远。曾经拥有的也许会是你一生最美好的回忆。因为爱过,所以不会成为敌人;因为伤过,所以不会做朋友;只能是最熟悉的陌生人。爱过才知情重,醉过方知酒浓。关于爱的记忆,应该好好收藏,只是今后的幸福要靠各自去寻找。
7.爱,不是一方为另一方无休止的付出以换取回报,而是你丰富了我的生命,我也丰富了你的生命。我们相遇之前是两个人。相遇之后,不是变成一个,而是一个半。我把一半留给自己,那样我才可以更清醒的去爱你。
8.爱是两棵树的独立,相互注视和映衬,却各成风景;爱是两簇花的爱慕,欣赏对方的美丽,无妨自由的呼吸;爱是两颗星的遥望,千万年的等待,但从未感到分离;爱是两颗心的聆听,不论何时何地,都能摒弃浮华喧嚣,涤荡躁气浊音,超越贫富生死,永远执手相依。
9.有些时候,爱是手心的气流,抓得越紧,它逃逸得越快。所以要给爱留白,只有空间适当,爱才会健康成长;又有些时候,爱是心灵上的风景,只有处于确切的位置,才能读出它的韵味。要和爱情保持一定的距离,学会多角度、多层次地欣赏它,这样的
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