当老员工到了退休年龄了,就必须要离开奋斗工作的工作岗位,在即将离别的时候,往往会为这些奋斗了几十年的老员工举行一次欢送会,下面小编给大家提供了关于老员工退休欢送会致辞(精选8篇),仅供大家欣赏。
在退休人员欢送晚宴上的讲话 篇1各位领导,同事们:
大家好!
首先,非常感谢委群教领导小组安排我在群教活动第一个阶段即将结束时进行发言!借此机会,我将自己前一阶段参加群教活动的几点体会、工作之中的些许感悟向大家作以汇报。我发言的题目是《人人自觉践行五强化争做群众点赞发改人》。
前不久,在全国十二届人代会代表团审议时讲到,为政莫忘"三严三实",各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。"三严三实"是党的作风建设的进一步升华,是对党的群众教育实践活动不断推向深入提出的更高要求。如何落实提出的"三严三实"?经过我委群教活动学习教育、听取意见环节系列活动后,结合自己的本职工作,我认为作为一名发改委干部在具体工作中应自觉强化五种意识——宗旨意识、责任意识、换位意识、全局意识、敬畏意识,并且积极用这五种意识来指导我们的日常工作,人人争做群众点赞发改人。
一是强化宗旨意识,争做政治坚定的发改人。
作为一名发改人,无论自己身处哪个科室、哪个岗位,工作内容无论是涉及工业还是农业、交通还是能源,工作职位无论是科长还是科员,我们始终不能丝毫遗忘和背离我党的根本宗旨,那就是全心全意为人民服务。我们的本职工作要始终坚持"情为民所系,权为民所用,利为民所谋",工作的结果要始终以"人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应"来衡量。李瑞环同志曾经说过,"群众最可敬,他们有无穷无尽的力量,社会的财富靠他们来创造;群众最可爱,只要你真心实意的为他们服务,他们就真心实意的支持您。"王君正书记在全市组织部长大会上叮嘱广大干部要做政治上的清醒人。
具体到我们发改人,我们的每一项工作都应立足于多献富民之策、多做谋远之规、多办利民之事,真正做到紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。只要我们自觉强化宗旨意识,坚定理想信念,时时处处以群众是否答应的标准来严格要求自己的工作,时时处处以群众是否满意的标准来检验工作的成果,一定能做出实实在在、经得起历史检验的工作业绩。
二是强化责任意识,争做尽职尽责的发改人。
在我委第一
查看更多>>>在经历了某次活动以后,在这段活动中,一定有很多值得分享的体会吧,一定有不少可以总结的东西吧。那么我们该怎么去写活动总结呢?下面是小编整理的退休职工活动总结(通用11篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
退休人员考察活动总结 篇1我叫xxx,男,现年70岁,汉族,1951年6月参加工作。历任县革委组干办公室副主任、组织部办公室主任、县委组织部组织科、干部科科长、公社主任、党委书记、县人事局局长、人大人事工作委员会主任等职,现退休在家。
参加工作以来,无论在哪个工作岗位上,我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,拒腐清廉,遵纪守法,为了党的事业,为了肩上承担的岗位责任,坚持立党为公的思想明确,理想信念坚定,尽职尽现地做了自己的本职工作。在开展保持党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其他辅导材料,深刻认识到:开展保持党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。经过征求意见,同志们给我提出了很明确的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
根据支部反馈的信息,同志们给我的肯定是:理想信念坚定,能够坚持科学发展观,做到理论与实践并重,认真执行党的路线、方针、政策,发挥党员干部的先锋模范作用。
同志们对我的建议有四条:
1、党员意识需进一步增强,切实发挥表率作用;
2、要继续发挥老同志的作用,切实做到老有所为;
3、做好对年轻同志的传、帮、带;
4、要力所能及地多参加单位组织的集体活动。
同志们的建议苦口婆心、语重心长,既包含了对一个老党员的宽容,也给指出了新的奋斗方向,我没有任何理由不采纳。无论是任何人、无论是他资历再老、功劳再大,如果不能发展创新,不能顺应新的历史潮流,都难免会被社会所淘汰,我虽然没有志在千里的志向,但也不愿当时代的落伍者。今后我会努力学习新知识,接受新事物,不辜负同志们的期望。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家,对学习自觉性稍差,重视不够以及政治鉴别力缺乏。追其思想根源:一是没有
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