安康杯竞赛活动总结
安康杯竞赛活动总结范文（十三篇）。
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安康杯竞赛活动总结【篇1】
滨海新区大港总工会
为促进大港地区经济健康发展，按照上级工会关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，大港地区10个街镇、开发区、石化产业园区共计1880家企业参加了2011年“安康杯”竞赛活动，同时在建立健全各级劳动保护组织，增强广大职工安全生产意识，贯彻执行安全生产有关法规和上级文件精神，确保大港地区安全生产达标等方面做了一些具体工作，主要体现在以下几个方面：
一、截止目前，大港地区有工会组织的企业全部建立了劳动保护监督检查委员会，为认真做好各企业的安全生产工作提供了可靠的组织保障。
2、 结合实际情况，及时**天津市总工会就做好全年安全生产工作，并认真督促检查。
三、按照上级要求在企业中广泛开展了“安康杯”竞赛活动，进一步增强了企业的安全意识，认真履行了工会组织的参与和维护职能。
四、积极响应大港“安委会”号召，与“安委会”成员单位一道开展安全月和安全生产法实施前的宣传活动，普及安全生产知识，增强公民的安全意识。
五、积极配合大港“安监局”开展安全检查，调查处理安全事故，并积极向市总汇报事故情况，同时注重在事故处理中维护职工合法权益。
今后，我们将一如既往地与各基层工会组织一道，充分发挥各级劳动保护监督检查委员会的作用，履行自身职责，和大港“安委会”各成员单位通力协作，为大港地区的安全生产工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
2011年10月17日
安康杯竞赛活动总结【篇2】
7月12日，贵州六盘水市钟山区总工会在会展中心大礼堂举办20xx年钟山区“安康杯”企业安全知识竞赛活动，来自钟山区17个企业代表队和基层工会职工近400人参加。
本次活动既宣传了安全生产知识，推广了“安康杯”知识竞赛活动，提高企业职工的安全和健康意识，同时也调动广大职工参与安全生产和职业病防治工作的积极性、主动性，有效提升企业安全保障能力和核心竞争力，促进全区安全生产形势持续稳定向好。
该竞赛分个人必答、团体必答、各队抢答、风险题和加赛决胜五轮进行，题目紧紧围绕当前安全生产热点话题，如职业病防治、安全生产知识与急救常识等。为确保竞赛活动公平公正，大赛组委会邀请了有关专家组成仲裁组，现场进行仲裁评判。
活动现场气氛激烈，竞赛抢答环节，选手们分秒必争。经过几轮角逐，贵州安凯达实业股份有限公司代表队获第一名，六盘水市钟山区城市建设投资有限公司获最佳组织奖。
安康杯竞赛活动总结【篇3】
----坚持安全第一 突出以人为本 把“安康杯”竞赛活动提高到一个新水平 开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照**电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和***工委字〔2005〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的总体部署，我局紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了我局企业安全文化，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全局各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现，并使我局顺利跨入了全国一流供电企业的行列。截止9月份，我局已完成供售电量 207,442 KWH，实现收入48,574万元，占全年任务目标的 75%。此外，今年我局还先后被授予了“***自治区安康杯竞赛先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”称号和“***自治区职工经济技术创新活动奖状”。现将我局2004年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下： 一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想 ，全局上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动 2004年是我局历史上跨越式大发展的一年，电网建设任务十分繁重，而且在实现增供扩销任务和努力缓解地区电力供需矛盾方面的任务也非常艰巨。为了确保全年工作目标的实现，局党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全局安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据局领导班子的变动情况，及时调整和成立了由局长、党委书记任组长，工会主席、分管生产副局长任副组长，其他副局长和有关职能部门负责人为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全局上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。二是围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，将“安康杯”竞赛和我局年初开展的“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，按各二级单位的生产性质，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制，围绕企业年度安全生产任务，制定安全生产目标，在2月份召开的职代会上，局领导与基层单位层层签订了安全目标责任状，并将竞赛活动纳入各单位全年的目标管理考核，通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。我局于6月1日举行了“***电业局安全生产月活动启动仪式”，组织**地区600余名职工在机关大院参加了升安全旗和以“安全责任重于泰山”为主题的签名活动，蔺蒙局长在启动仪式上做了题为《认清形势、明确责任、深入扎实有效的开展安全生产月活动》的动员讲话，并围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求各级领导干部必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了全局职工的认可和肯定。 二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础 安全生产是企业永恒的主题。一年来，我局以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照集团公司提出的“七个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全局的综合安全管理水平。 （一）认真贯彻落实集团公司和地方对安全生产的工作要求，强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》，编制了我局各项电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产风险抵押，提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了电网瓦解、变电站全停及重大设备损坏事故的发生。三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理
安康杯竞赛活动总结【篇4】
为实现企业安全生产形势的根本好转，进一步完善安全生产规章制度，集团按照区总工会、区安监局的要求，继续深入开展了“安康杯”竞赛活动，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强广大职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，杜绝了各类事故的发生。
一、领导重视，建立起“安康杯”竞赛活动的工作体系
集团领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入了系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确了指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和办公室，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，集团总经理亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工齐抓共管的格局。
1、签订《集团安全书》
坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，集团与所属企业和部门负责人签订安全书，把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导广大职工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，人人遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强一线职工在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、各企业、各部门指定专人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极做好安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的安全方针，开展了以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”，促进整个集团安全、和谐发展。
二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。
利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在“五一”、“七一”等等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。
三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。
“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为杜绝伤亡事故，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。
各参赛企业、部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。xx全体职工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了这些法律法规在企业的贯彻落实。
活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
安康杯竞赛活动总结【篇5】
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求，在开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、落实安全责任制，加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
安康杯竞赛活动总结【篇6】
2014年是公司安全环保工作的“管理提升年”，东波多金属选矿厂坚决贯彻公司“安康杯”竞赛活动精神，坚持落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“管理提升年”这一主题，制订科学可行的实施方案，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我厂在公司安康杯竞赛委员会的组织下，树立以人为本思想，强化全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。今年，我厂今年无任何大小设备、环境污染事故的发生，粉尘合格率、排污达标率、节能减排率均达到公司制定的目标。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、搞好竞赛活动的有力保障。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以厂长陈子龙为组长、书记石志中、工会主席邓忠发、安全副厂长宁顺发为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在厂干事办公室，安全员罗平湖为安全专干，负责活动具体工作；各队队长、机电技术员、选矿技术员为竞赛活动领导小组的成员、全厂员工全员参与，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。
1、层层落实责任。年初，我厂与各班组签订了安全生产责任书，落实了任务，明确了责任，切实加强了对安全工作的领导。各队也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度。依据国家相关法律法规及安全主管部门制定的各项安全规章制度，制定了适合我厂的《安全管理制度》、《安全生产经济责任制》、《安全生产操作章程》、《应急救援预案》等安全管理制度的文件并组织员工学习讨论，对管理制度进行综合评价，对制度中的不足之处进行修订与完善。使之更加有效和便于实施，一年来，通过不断完善和补充，内容已涵盖了全厂的每个岗位，形成了一套操作性强的安全管理制度，从而形成了规范的安全管理制度条例，为安全生产管理提供了可靠的保障。
3、重点控制，加强管理制度。将总厂设备、设施，重点部位，按危险程度的高低或对安全生产影响的大小进行分类控制，对重大危险源岗位及部门进行重点管理，在重大危险源场所和安全重点岗位增设报警器和警示牌，实时监控安全生产状况，发现异常情况及时处置。全厂设备设施、重点部位，实行定点安全管理机制，定期检查、巡查，推动事故隐患的处理，确保重点部位的安全。
二、以 “十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。我厂认为：“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。
为切实开展好此项活动，我厂结合自身实际和特点，作了专门的策划、布置和安排，并视其为年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。
客观地说，员工需要保持持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提高安全管理和文明施工水平起到了重要作用。
1营造良好的氛围，调动员工的积极性。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。年初，我厂给每位职工家属写一封家书，提高职工及职工家属的安全意识，厂部利用悬挂张贴安全标语、宣传栏、柿竹园矿报等形式进行活动的广泛宣传，利用班前会、调度会等时间通过唱一首安全歌曲《生命之花》以提高职工的安全警觉性，结合员工的岗位实际，利用节假日有针对性的给每位员工发送一条安全短信。
另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。引导每个职工去实践，去身体力行。厂部从增强员工安全知识入手，引导员工个个争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。
公司工会要求：作为一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象。这种自查在安全生产会议的讨论中得到了充分体现。
每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。很多员工提出的意见和建议很有见地，很有价值。
对“当一天安全检查员”，厂领导、技术人员制定安全检查当值安检员表，当值安检员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在生产例会上进行总结和通报。否则，责任就不能到位，安全管理就不能换位。经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出安全隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了生产安全管理的实践。
在生产过程中有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的。
2提高安全技能，促进技术创新。2014年我厂积极响应公司“加强降本增效，持续管理提升”的号召，在工作中提倡“安全管理，人人有责”的思想，在加强自身安全技能的同时，鼓励大家多提合理化建议。今年，我厂开展了合理化建议活动，发动我厂全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议。
东波多金属选矿厂生产流程是按照柴山采矿场原矿性质设计，而实际生产原矿由多金属采矿场提供，两者原矿性质有着很大的区别，原流程成产的指标极不稳定，且短时间内柴山采矿场不能供矿，厂部对系统流程、浓缩系统、设备、管道走向、药剂点等均做了重新布置。并将原先脱硫在钼铋分离改成先钼铋分离在脱硫；针对黑钨**率和品位不好的情况，经过参考柿竹园多金属选厂的检验分析，厂部在原流程中新增加强磁机，摇床等。
3、 以人为本，科学管理，加大安全宣传力度，加强班组安全培训。
东波多金属选矿厂是一个新的选厂，是由原野鸡尾选厂和三八零选厂合并而成的，选厂的设备全都是大型化、高科技化的、不乏从国外进口的设备。针对这种情况，厂领导高度重视安全生产，有力地促进了全年的安全生产。
1、认真开展安全检查。我们通过每月一次安全生产大检查、每周一次安全生产小检查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，每月一号由副厂长宁顺发带队，按照公司的安全检查细则表，对全厂各个台阶生产现场、“三库”（材料库、配件库、产品库）、锅炉房、干燥房、药剂房等进行全面性检查。
每到一处地方，都进行认真检查，并对查出安全隐患的地方，当场下发限期整改通知书，逐条督促落实整改，整改率达100%。同时，加强对值班人员和中晚班人员的检查，确保夜间安全生产。
2、加强安全文化培训。我们经常开展形式多样的安全教育培训活动，进一步提高员工的安全意识和专业知识。首先，做好新员工的安全教育，让每个员工都能了解自己岗位可能存在的危害。
其次通过开展安全生产知识竞赛，参加“安康杯”知识竞赛，张贴安全生产宣传挂图，使安全生产意识深入人心。我厂专门开辟了安全生产宣传栏，宣传事故隐患和事故责任人的处理意见，警示群众。
我们通过各种渠道，先后分期分批培训近300名员工，聘请技术人员、专家授课，提高员工的思想素质，促使员工掌握新技术、新流程、新工艺。全厂领导采取组织培训、提高待遇等措施，调动全厂职工的积极性，把安全管理的重点放在班组和现场。全力反违章，加强落实管理，通过培训，大小提高我厂员工的安全素质与技术素质，全厂上下安全生产意识进一步增强，安全生产的氛围更加浓厚。
三。推进安全生产标准化。安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任，预防事故，保障员工生命安全的基础性，长期性工作，其范围广难度大。我厂坚持将安全生产标准化落实到位，全厂各班队协调配合，各生产岗位的安全工作按生产标准化规程和要求落实到位，并持续改进、完善和提高，同时对照标准，进行了一系列的隐患整治活动，增加了安全警示牌，对危险化学品进行了重点控制，对高空防护栏杆进行全面的检查与检修。
安装安全报警器，改善生产环境，更换了一批严重老化的设备设施。通过安全生产标准化工作实施，员工的安全意识大大提高，对现场安全风险的辨识和操控能力也加强了，进而保证了我厂在安全的前提下稳步发展。
总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了我厂的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免和减少了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持树立以人为本的思想，强化安全宣传教育工作，认真履行职责，扎实抓好安全管理工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，实现企业安全、健康、持续发展。
东波多金属选矿厂
2014年12月12日
安康杯竞赛活动总结【篇7】
一、成立领导小组，制订方案，明确主题
为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司经研究成立了以董事长为组长，党、政、工、团相关负责人为组员的20xx年“安康杯”活动领导小组;各在建工程成立项目领导小组，项目经理为组长。并及时召开宣贯会，传达学习全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于20xx年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》，在此基础上公司结合公司生产特点，紧紧围绕工程安全施工、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。
领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题的“保安全、促发展”安全生产竞赛活动。
二、狠抓安全，责任落实，安全生产形势稳定
在“安康杯”活动期间，公司组织二次质量整治活动，由总经理、分管安全、质量副总亲自参加，对活动中一些注重安全质量行为予以表扬，对活动中存在的一些安全质量问题予以批评并现令整改。如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作，从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量，都进行了详细检查，由于措施到位，班组质量意识的提升，经检查，桥梁板几何尺寸准确、线型顺直、基本无掉棱缺角现象，梁板表面平整、结实，得到了好评。
“安康杯”活动期间，公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计，各项目部在活动中共查出各类安全质量问题或隐患34条，通过整改，现已销项。
如外环西河河道及泵闸工程2标，护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工，在些次“安康杯”活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查，检查情况良好。
又如美罗家园市政配套工程罗南长浜7条河道改建工程项目部在“安康杯”活动期间，项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距、保护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量，并对每个检查点进行现场评说，使作业班组负责人口服心服。
工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络，安全生产保证体系健全，施工现场配备了专职安全管理人员，安全生产责任得到层层落实;对施工现场危险源做到认真辨识，制订了管控措施;对安全隐患做到有检查、有记录、有整改措施。
近年来，公司参建的水务工程均通过了安保外审。总体来说，公司水务工程安全生产保持了稳定态势，多年来未发生一起重大安全生产责任事故。
三、采取丰富多彩的活动进行宣传，营造一个浓厚的安全文化氛围
员工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司现在建市管、区管项目共7个，根据工程规模和作业面，公司统一制作了宣传横幅56条，宣传挂图7套，项目部编作宣传栏7次，组织学习、讲评15次，宣传横幅悬挂在施工现场主要通道、项目部及工程主要醒目位置，营造全员关注质量的`宣传氛围。
与此同时，公司还为每个项目部新购了一批法规、标准和规程，其中对新颁布的《水利工程施工质量检查与评定标准》进行了集中学习。
公司还通过简报、提合理化建议、写心得体会、安全知识培训等多种形式，进行宣传教育活动，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，在全公司形成了一个“讲安全、比安全、要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。
公司每月20日召开的工作例会上，对所有在建工程的安全质量进行安全质量讲评，建立了考核制度，讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化建议活动，公司员工积极响应，共有十个部门参加，共计提出合理化建议40余条。九月份开展了要求每位项目管理人员写一篇不少于500字的安全生产体会文章。十月份开展了一次安全生产知识培训。通过各种具体活动的开展，公司上下人人讲安全的氛围更加浓厚，安全文化深入人心。
四、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质
通过安康杯竞赛活动，各在建项目部牢固树立起“质量意识，精品意识。”
各在建工程项目部结合工程例会，学习立功竞赛的有关文件，开展质量自查活动，并在工地悬挂活动横幅，增加活动气氛。工地宣传栏张贴有关活动文件和活动照片。制定员工培训计划，根据公司现有管理岗位情况和新的原材料、试件送样要求，有计划的增加取样员培训。根据各项目部实际需求，配置管理人员，做到项目部管理岗位所有人员持证上岗，提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络上墙，管理人员到位率100%。质量员、施工员现场管理严格，不放过质量隐患，对工程质量隐患有整改意见，项目部质量员、施工员对每天的管理有施工记录。加强对隐蔽工程验收的监督，及时做好隐蔽工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核，考核结果以评分形式记录在案，管理人员得分多少，与项目奖挂钩。
通过多渠道、多形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。
五、严格执行安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度
安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在安全检查中，我们特别强调了回头检查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。
公司根据自身工作特点，重点落实以下措施：
1、强化安全交底，做好三级教育工作。对新开工地进行公司、项目部、班组安全教育，到目前为止，队在建工地施工人员均进行了三级安全教育，受教育人数324人次，发放安全教育手册324本。提高了工人的安全意识，明确了怎么做到在施工中“不伤害别人，不使自己受到伤害”的具体措施。
2、健全落实安全责任制，对每个施工作业班组签订安全协议，提出安全目标，明确安全责任和落实安全责任人，签订安全承包协议12份，取得了安全生产无事故的好成绩。
3、落实安全检查制度，做到班前安全交底。项目部做到安全天天巡查，并做好巡查记录，公司每月进行一次全面安全、质量例行检查，对安全隐患开具整改通知单，限期整改，整改完成进行验收，每项安全隐患整改合格，资料闭合。截止20xx年10月份，公司及各工程项目部共组织安全例会会议10次，进行安全检查10次，检查排除各类事件隐患10处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任部门落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗4次，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。
4、项目部专职安全员每周将安全隐患排查及整改情况记录在案，制表保存，并向安监站汇报排查情况。
5、公司安全部门将各在建工地安全隐患排查情况在每月30日前上报安监站，汇报安全生产情况和安全管理情况，保证工程安全。
6、实行三级考核制度，构建诚信体系。建立工程安全文明施工、质量、进度、资料考核制度。公司职能部门进行每月例行检查时，对在建工程进行百分考核。安全文明施工25分、工程质量25分、工程进度20分、工程资料15分、项目部响应15分，满分100分。达不到要求的扣除得分，工程完工时进行总评，根据项目得分情况进行相应的奖惩。
建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度，即公司对项目部进行考核—项目经理对项目管理人员进行考核—项目管理人员对工区进行考核，考核结果计入公司诚信档案，项目管理人员的考核成绩与绩效挂钩，工区考核成绩与工程项目安排挂钩。
通过安全检查，公司各工程项目部及施工队违章违纪现象有了明显的改进，安全工作日趋规范化、成熟化，从而有力的保障了公司生产的正常有序进行。
六、注重企业形象，加强文明施工
对于施工企业来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量的基础;是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径;是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是一项必须重视的工作。因此，我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作，通过内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。
公司积极鼓励、支持各项目部参加上海市文明工地、标化工地的评选活动，目前公司各参建项目均申报上海市水务系统文明工地评选，并参加标化工地网上评分，为“打造一流的宝山水利”树立了安全生产、文明施工地良好形象。
七、发挥工会组织及群众监督员的作用，加大安全投入力度，保障职工身体健康
“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在“安康杯”竞赛活动中，公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。
1、充分发挥工会的监督职能，亲临施工现场，坚持全过程参与管理、检查和监督，着力于把问题和不安全因素在现场。
2、始终把群众监督参与安全生产管理、改善施工质量、提高工地文明施工作为安全生产和劳动保护的重点，并注重过程竞赛的效果，通过群众的参与监督，使施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善，为创造文明工地的目标，创造良好的条件。
3、加大安全投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全及职业病防治方面，公司一直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。公司投资1万元为每位在职职工和退休职工投保了20xx年市总工会主办的《在职职工住院互助补充医疗保险》和《退休职工住院互助补充医疗保险》;投资10万元组织员工进行身体检查;投资2万余元在高温期间为员工们发放高温防暑降温品，并强调要求施工人员必须错时施工;投资5万元为施工人员发放劳动防护用品;投资5万余元为民工宿舍安装电扇、空调;投资2万余元在施工区安装安全警示牌30余块等。公司扎实细致的安全防护措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。
通过“安康杯”竞赛活动，提升了公司管理水平，提高了全员安全防范意识，提高了企业核心竞争，实现了安全、健康管理工作的全面发展。但是我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些事故隐患尚未彻底消除，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，扎实抓好安全管理工作，应能实现企业安全、健康、持续发展。
安康杯竞赛活动总结【篇8】
近日，本校举办了一场别开生面的“安康杯”竞赛活动，该活动旨在提高同学们的身体素质，强化团队协作能力，促进校风校貌建设。本次活动得到了全校师生的积极响应，在欢声笑语中圆满结束。
这次“安康杯”竞赛活动充分体现了团队合作的重要性。活动分为两个阶段，个人项目和团体项目。个人项目中，同学们按照年级分组进行比赛，包括跑步、跳绳、引体向上等项目。每个项目的优胜者将代表年级参加团体项目的比赛。团体项目中，同学们分为不同的班级组成团队，共同参与接力赛、拔河比赛等项目。这样的设计不仅考验了每个同学的个人能力，更重要的是锻炼了大家的团队合作精神，培养了同学们的集体荣誉感。
本次竞赛活动还设立了多个奖项，以激励同学们的参与和努力。除了各个项目的冠、亚、季军，还设置了“最佳团队”、“最佳个人”和“最佳精神风貌团队”等特殊奖项。这些奖项不仅鼓励同学们在竞技项目中的表现，更关注了他们的团队精神和个人品质。颁奖仪式上，大家纷纷鼓掌致敬，赞扬着那些在赛场上努力拼搏、充满朝气的同学们，展示了“友谊第一，比赛第二”的高尚情操。（977139.coM 高分范文网）
通过这次“安康杯”竞赛活动，同学们进一步加深了体育运动对身体健康的重要性的认识。体育活动不仅能增强体质，还有助于释放学习压力，调整情绪。参与比赛的同学们通过竞技锻炼，提高了体能水平，增强了耐力和反应能力。同时，他们从比赛中学到了团队合作的重要性，明白了一个优秀的团队需要每个成员的配合和努力。这对于同学们的成长是非常有益的。
这次活动给同学们提供了一个展示自我的舞台，激发了同学们的自信心和战胜困难的勇气。不论成绩怎么样，每个参与的同学都受益匪浅。通过这样的活动，同学们在紧张的学习之余，更多地获得了快乐和自豪感。同时，这次活动也为同学们提供了一个相互交流的机会，增进了同学之间的友谊和团结。
总体来说，“安康杯”竞赛活动是一次富有意义和成果的活动。通过参与竞赛，同学们不仅增强了体质，也培养了团队合作精神和个人品质。活动的举办不仅丰富了同学们的课余生活，也营造了积极向上的校园氛围。希望未来能有更多这样的活动，让同学们在健康快乐中成长。感谢组织者和老师们的辛勤付出，相信通过这次活动，同学们都会更加热爱运动，更加团结并且积极向上。
安康杯竞赛活动总结【篇9】
维护职工合法权益是工会的基本职能，维权的首要任务是维护职工的生产安全和健康。今年以来，我们根据长兴县安康杯竞赛活动组委会文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了矿山、建筑、交通、化工、纺织、建材、机械等行业共182家以及12600名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。现将煤山镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：
一、抓关键，强化组织领导
开展安康杯比赛，领导者的注意力是关键，健全的组织是基础。安康杯竞赛竞赛活动开展以来，煤山镇成立了以黄平为组长，叶爱斌为副组长,组员由吴菊红、钱克林、徐锦良、向万胜、许琴芳构成的“安康杯”竞赛活动领导小组，分别将工矿企业、交通运输、森林防火、水利设施、民爆物品、消防、公共安全、建筑工地、医疗卫生、食品卫生、学校等安全工作做进行分工,进一不明确工作职责,落实了线上分管领导，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任.
安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。
二、抓主题，加强安全培训
安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。
今年春节刚过，煤山镇总工会积极组织企业参加安全生产全员培训，完成培训5800人次，通过考试合格发放安全生产合格证3680人,超额完成了县下达的培训指标经过几次的培训提高了企业业主对安全生产法律法规意识,特种工种人员安全生产的操作技能.不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识,而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患.
三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动
今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”,抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体,积极营造安全生产的社会氛围,据不完全统计,共发放安全宣传挂图50套,悬挂横幅120余条,张贴标语200余条,利用企业宣传橱窗和煤山**电视进行广泛宣传,6月20日会同镇工会在浙江裕廊水泥****举办安全生产知识竞赛活动,营造抓安全、促生产,保平安的良好氛围,提高全民安全素质,致力把安全生产转化为全社会的自觉行动,使全社会都来关心安全,关注安全,支持安全生产监督管理工作的开展.
为了遏制重、特大事故的发生,对安全生产的重点企业,矿山、危化企业、“三合一”企业进行综合整治、并建立完善预案.领导们亲自去矿山、危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员,提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,主动做好服务、指导、督查,有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式.家年，在县安监局的直接指导下,与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动,明显地提升了法人的安全意识,有力推进了各项安全工作措施落实.
4、 注重效果，充分发挥监督保障作用
在安康杯竞赛过程中，工会充分发挥其监督保护作用，确保了安全生产有计划、有目标、有考核、有检查，确保了安全生产的稳定局面。
以职工代表大会和集体合同为载体，全面实实劳动保护监督检查。今年8月，我镇集体合同期满，将按规定续签新合同。在合同修订上，我局紧紧围绕“两法”有关规定，工会委员会结合本单位实际，对集体合同进行了逐条分析，提出了修改意见。
党政领导小组专门召开会议研究并给予充分肯定。8月16日在合同双方代表平等协商的基础上，对原合同中的劳动合同管理、用人机制、减员增效、保险、生活福利等部分条款进行了修改，将《职业病防治法》中的第三十六条、第五十条和《安全生产法》中的第三十七条、四十三条、七十三条等有关内容充实到煤山镇集体合同中.
5、 不断提高竞赛活动质量的典型指南
每年年终，我们都要对“安康杯”活动进行总结，对全镇的参赛的企业进行考核验收评比，评选出一批先进单位和个人，进行表彰，树立典型，激励后进。根据 “严格管理，严格要求，深入实际，注重实效”的原则对其进行重点指导，组织企业工会专干进行职业安全卫生培训学习，帮助企业建立了职业安全卫生联席会议制度，签订了职业安全卫生集体合同，安装了《安全检查提示卡》，对“安康杯”五个一活动内容更是逐条检查、跟踪落实、持续改进。试点工作取得圆满成功，得到镇领导的肯定。
2007年我们把工作在面上推开，使职业安全卫生成为“安康杯”竞赛活动的主要内容，使“安康杯”竞赛理念从“安全生产”提升到“以人为本”的新高度。
上半年，在上级工会的精心指导下，在基层工会的共同努力下，我镇的“安康杯”竞赛由于领导重视，组织周密，措施得力，收到了明显成效，但安全生产永无止境，维权工作永无止境，煤山镇总工会作为一级地方工会，今后将在总结前几年工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，把竞赛活动组织得更好，更扎实，更有成效。
安康杯竞赛活动总结【篇10】
吉林省地方水电****安图分公司
2011年，我公司按照县总工会、县安监局联合下发的安会联字[2011]1号文件《关于2011年度继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了安图地方水电企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。下面，我就具体活动向各位领导做简要汇报：
1、 认真部署落实，组织措施得力
按照县总工会、县安监局联合下发的开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，我公司成立了由总监、书记、工会主席任正副主任的竞赛活动组委会，在党群工作部成立了包括安全监察人员在内的办公室，制定了切实可行的实施方案，做出了详细的考核细则，把竞赛活动的安排、部署、检查、评比、奖励融入到日常的生产管理中，使“安康杯”竞赛活动得到了有效落实。
2、 落实责任制加强安全管理
我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。
再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，坚持“宁听员工的骂声，也不听家属的哭声”，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
3、 加强宣传，营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，量化了考核指标，动员职工通过期刊杂志、网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识，全年利用oa办公系统发布活动信息52篇，在省级期刊上发表安全生产**1篇、国家级期刊上发表安全生产**1篇。在“安全生产月”的集中宣传日活动期间，公司制作了宣传展板、宣传条幅，出动了宣传车，组织人员发放安全用电宣传单30000余份。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化**活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。
一是扎实开展职工安全知识培训，两次组织安全知识培训303人次，有效提高了职工的安全生产技能。二是组织开展了丰富多彩的安全知识竞赛活动，通过安图地方水电第四届安全知识竞赛和“
七、一”综合理论知识竞赛，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习平台。三是成功组织开展了防汛应急预案模拟演练，检验了防汛应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对电网突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。
4、 重视安全促进电网健康发展
自2009年以来，我公司共投入1.45亿元先后开工建设了18个农网完善工程项目，有效地提高了安图农村电网的健康水平，有力地保障了电网的安全运行。但是，由于一时开工的项目较多，技术力量薄弱，再加上林地审批难、设计图纸滞后、材料到货不及时等原因，严重影响了电网工程建设的进度，多年累积下来的工程量给今年的工作造成了较大压力，同时也因抢赶工期给工程施工带来了许多不安全因素，为了确保电网建设施工安全，我们坚持把安全管理工作关口前移、重心下移，对施工环境复杂或大型作业，要求各级安全管理人员必须到现场进行监督，加强施工现场的安全管理，做到严防死守，杜绝了施工事故的发生，确保了工程施工建设的顺利进行。
截止目前，18个农网完善工程项目除1个停建项目外，其余17个工程项目的外业基本结束，其中5个工程项目已完成了竣工决算材料的申报工作，另外12个工程项目的内业资料正在整理中，有望在年底完成竣工决算材料的申报工作。
5、 载体带动全员参与竞争，效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与电网工程建设相结合，生产部负责工程进度质量，安稽部负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。
三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定，保障了电网的安全稳定运行。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了员工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了我公司安全生产管理水平及全员的安全意识，实现了全年安全生产目标。
安康杯竞赛活动总结【篇11】
安集海收费站“安康杯”竞赛活动总结
为落实新高公奎管工[2004]48号文件精神，提高全站干部职工的安全意识和自我保护能力，安集海收费站积极响应管理处号召，开展“安康杯”竞赛活动，全站职工积极投入到竞赛中，学习安全生产法律、法规，参加安全生产知识竞赛，使 “安康杯”竞赛活动得到了顺利开展，现将活动情况总结如下：
一、建立健全了组织机构，成立了以站长为首的竞赛活动领导小组，切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，在人、财、物等方面给予了保障。
2、 全站职工积极参与竞赛活动，通过比赛增加了安全生产和自我保护的相关知识，增强了安全防范意识。
三、我站利用每周三政治学习时间，有计划、按步骤的组织职工学习了《道路交通安全法》《安全生产法》《公路法》等法律法规，使安全生产相关法规在职工中得到了普及。
4、 积极参加经理部组织的安全知识竞赛。在管理处组织的安全生产法知识竞赛中，我站夏迪亚获一等奖，江军涛获三等奖。在“安康杯”知识竞赛中，我站代表队获得了优秀奖，郜云获得了个人二等奖的好成绩。
五、加强宣传，我站利用收费站板报、简报宣传“安康杯”竞赛的目的和意义，使职工从多方面受到了教育。
以上是我站“安康杯”竞赛活动的总结，安全生产是一项需要长抓不懈的工作，我站将以此次竞赛活动为契机，认真做好我站的安全生产工作，使“以人为本，安全第一”的意识深入人心，确保收费站生产和职工生活的安全。
二○○四年九月
安康杯竞赛活动总结【篇12】
为深入推进“安康杯”竞赛活动的持续开展，不断提高广大职工安全生产和环境与职业健康安全意识，确保全员职业健康安全，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进项目部健康发展，使项目部安全生产工作再上新台阶，按照开展2011年度“安康杯”竞赛活动文件精神，围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化活动”为主题，大力开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了项目部的安全文化建设。现将工作总结如下：
1、 加强安全文化建设，开展形式多样的安全文化活动
随着今年全国“百日安全生产”“安全生产年”、“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”、等各项安全生产活动的陆续开展，项目部工会发动全体员工，以饱满的热情积极投身安全生产文化活动中，通过深入开展对班组安全建设的领导，结合班组工作特点、性质和环境，建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度，开展互帮、互学、相互监督，以保证国家法律法规和上级各项安全管理规章制度在班组的贯彻落实，各项活动开展使每个人更加理解安全的重要性，为进一步在项目部营造良好的安全文化氛围做了良好的宣贯，达到了预期效果。
5月31日，项目部安全月启动仪式2011年安全月活动“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向与会人员宣传开展“安全月”、“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题开展各项活动。会议结束后，全体干部职工在印有“安全责任、重在落实”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。
同时，项目部工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
2、 积极开展安全知识教育培训，提高职工安全素质
今年以来，项目部工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，抓住2011年洞室开挖全面转向混凝土浇筑与金结安装高峰年的阶段，从加强安全生产基础建设为起点，以创建“安全文明施工标准化一级单位”为目标，统一员工思想，规范员工行为标准，做到了复岗人员和新进场人员安全培训教育，特种作业人员安全培训教育、领导及各级管理人员法律法规安全培训教育等。现场通过安全员监督巡查中，对新进场人员不规范行为进行纠正，督促班组坚持开展班前五分钟活动和危险预知活动，及时提出生产部位存在的不安全因素及危险源，通过现场与会议教育相结合的培训方式，加深员工对安全生产重要性的认识。2011年开展各类安全培训及法律法规宣传教育40场，培训人数达到859人，有效提高了员工安全意识，达到教育目的。
各部门、各作业队纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作，教育培训17场次。
3、 以安康杯为载体加强现场安全管理
今年，项目部紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”、“安康杯”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理基础。
从8月份起对厂区施工排架、施工用电、施工临空临边安全防护、厂房进出材料安全管理、交通安全和消防安全等开展为期100天的“反三违、安全专项整治活动”，主要针对现场作业人员习惯性违章，安全帽带不系、高处作业不系安全带、违规使用碘钨灯、安全防护措施不到位等行为进行全面整治并通过教育、纠正、奖罚等措施，对全员进行规范化安全生产教育，坚决遏制了习惯性违章，杜绝了生产事故的安全隐患，同时通过专项整改活动的不断深入，有力推进了厂区工程施工的有序进行，推进了工程标准化建设稳步的提高，促进了企业安全文化的发展，提升了企业良好的外部安全生产形象，并取得阶段性成果。
为提高突发事件应急处置能力，项目部有针对性的先后开展了“消防”和“防讯”、“液氨泄漏”专项应急预案演练。演练取得了良好的效果，职工收获很大，感触很深，同时也暴露出存在的问题和不足，并对各次演练进行了总结评比，对存在的问题进行认真分析，提出改进措施，并对现场应急处置方案进行补充和完善。
通过开展“安康杯”活动，使项目部的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
四、推进班组安全建设,大力开展“六个一”活动
结合项目部实际情况，积极组织职工开展“六个一”活动：提一条安全健康建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全健康体会，接受一次安全健康知识培训，忆一次事故教训，参加一次学习竞赛活动.同时还要求部门及班组利用每周安全日学习的时间集中学习；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人工作，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；工会还联合安环部组织职工查找身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围；今年5月，工会和党总支还组织开展“建功立业合理化建议”活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性；今年项目部进行了多次的专项应急预案演练，通过演习，检验一线生产人员的业务素质，锻炼他们分析事故和处理事故的能力，增强项目部各级人员在事故中的全面观念和相互协调、配合处理事故的意识；为了进一步激励职工学习安全技能、安全知识，项目部举办一次安全知识测试，通过安全知识测试，提高广大职工的安全生产知识，使安全意识深入人心，使大家正确掌握安全防范知识，掌握在不同环境和突发事件中自我保护的技巧，提高职工的自我防范能力和危险情况下的自助自救能力。
今年以来，通过开展 “安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力。在2011年，项目部将在公司工会的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，大力开展“安康杯”活动，为企业发展作出应有的贡献。
安康杯竞赛活动总结【篇13】
根据市总工会《关于开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，我处积极响应，结合“打非治违”、“平安交通百日行动”等相关行动，进行安全管理、安全教育、安全监督等大量工作，取得了显著成绩。
一、领导重视，机构健全
安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了开展好“安康杯”竞赛活动，我处成立了以处长为组长，以工会、各股室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。
二、制度完备，切合实际
我处根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》《安全工作会议制度》《安全教育制度》等一系列符合船舶船员实际的安全制度，明确每一个乡镇的安全工作职责，并认真加以落实。
三、措施得力，落实到位
严格制度，奖惩分明。安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的船员及个人，在全处范围内进行表彰，并给予一定的奖励。
四、扎实工作，成效显著
由于我处非常重视及各位职工、船员的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市相关文件精神和市、县级部门对安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我处各项工作文明有序、安全稳定地运转。今年以来，我处未发生安全事故，安全工作受到上级的表扬。
总之，在各级各部门的领导下，我处在安全教育、安全管理方面做到了细之又细、慎之又慎，确保了水上交通整体安全，保障了水上交通工作的正常进行。
