马上开始阅读以下内容,了解更多关于"国有企业个人年终工作总结"的相关信息。时间过得飞快,世事瞬息万变,我们迎来了新工作的开始,迎接新一年的挑战。又到了整理自己工作思路并撰写总结的时候了,对上一年工作的反思将为下一年的工作规划提供重要的参考。
国有企业个人年终工作总结 篇1一年来,龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下,紧紧围绕公司“两会”的工作思路,以强力推进“五化”建设为统领,以实施“三级联创”为主线,以实现“五型三化”为工作总目标,突出安全和稳定两个重点,大力开展“三带、四有、五在前”活动,全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区,为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井,强化综合治理,全员安全素质有了新提高
一年来,龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改,加大安全思想教育培训工作力度,着力规范员工安全行为,不断提高全员安全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动,组织“三违”人员培训班,对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话,全年共对137名“三违”人员进行帮教,开展亲情疏导帮教18期,共计132人,全矿形成了“遵章至上,三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、五级培训工作,做到新工人培训不少于10天,考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时,认真实施“5+1”培训教育规划,即:以“大培训”理念为先导,以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体,全方位开展教育培训工作,最终确保实现安全生产这一目标。一年来,共开展视频班前课12次,组织大练兵8期,副总以上领导设讲坛10期,通过开展各类活动,职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型党支部,强化基层党组织建设,党建工作有了新发展
一年来,矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求,积极探索党建工作新思路,全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动,使党建工作与安全生产紧密结合,做到有载体、有抓手、有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程,全面加强基层班子的思想、作风建设,积极构建基层党组织建设长效机制,配齐
查看更多>>>我们在写报告时需要考虑哪些?当我们结束一个任务时,报告是一定会接触的。报告有很多类型,如工作报告、情况报告、建议报告等,下面的“述职报告国有企业”也许也许是你在寻找的内容,感谢您参阅本文!
述职报告国有企业 篇1作为机关党委书记、机关党建工作的具体责任人,一年来,积极配合委机关领导班子,带领委机关党委按照上级党委工作部署,以加强机关党的建设为统领,深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,圆满完成了各项党建任务。
一、突出政治建设,夯实思想抓党建。强化理论武装,以中心组学习为圆心,以覆盖全体党员为半径,综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体,开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习25次,交流研讨9次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓,组织专题集中学习17次、组织副处级以上领导干部交流研讨9场20人次,党员撰写。
心得体会。
50余篇。班子成员形成调研成果6个,检视问题107个,已整改65%。加强研究落实意识形态工作,机关党委与支部签订《2019年度意识形态工作。
责任书。
》压实责任,明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理,制定完善了市委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨,深入解读意识形态工作相关要求,进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。
二、做细组织建设,围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置,配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》,培养党员树立政治生活规范化意识,以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训,明确。
岗位职责。
和具体任务,形成机关党委组织部署、支部具体落实,党务工作者分工抓细良性互动局面。年内,机关党委、支部两级共组织党课10次,开展民主生活会2次、组织生活会2次。5名班子成员带头严格落实双重组织生活制度,参加民主生活会10人次、组织生活会10人次、支部党员大会16人次,党小组会50人次、主题党日活动32人次,为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课10人次,开展谈心谈话120余次。年内,修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识
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