各位代表,20xx——20xx学年,对我们学校来说,既是艰苦奋斗的一年,也是硕果累累的一年。在过去的一年里,我们xx高中战胜了常人难以想象的困难,取得了教学成绩和学校综合考评双第一。成绩的取得,离不开在坐各位团结拼搏、立足本职、带头实干的无私奉献,与学校上学年适时出台的一系列考核评估条例对教职工工作的激励作用和科学客观公正的评价不无关系。更离不开校长高瞻远瞩、运筹帷幄、模范带头的领导作用。一个好校长就是一所好学校这句话大家都耳熟能详。对这句话的理解大家可能更多的是从校长在确定学校发展方向、组织学校管理这个角度来理解。其实在我们学校,校长所面临的不仅仅是学校初创的发展和三校合并的管理难题,还面临着巨大的资金压力。办学校和居家过日子一样,学校正常运转水电暖、办公经费、教职工福利等的支出都是需要真金白银的。而我们学校的现状是不仅背负着原三校二千多万的外债,每年的收入也是入不敷出。我们学校的收入主要是学费。我们现在在校生1500人,每个学生一年的学费1600元,一年的学费总收入在二百四十万左右。而光我们的取暖费一项,一年就要支出近二百万。也就是说,按照正常思维,我们学校交了取暖费后,剩余资金维持学校正常运转都非常困难,更不要说福利发放、就餐补助了。面对这些困难,校长凭着自己个人的人格魅力和个人影响力,协调方方面面,争取对学校的资金支持。目前,学校各项支出正常报销,教职工领到了油补也很高兴,管委周转房押金没收,免费供暖。学校水费、暖气费也得到了xx管委的资金支持。这些成果的背后,校长费了多少心思,跑了多少腿,做了多少工作,都是大家所不能想象的。
一年来,教育形势发生了一些变化。考核评估条例也经历了实践的检验。回顾我们的考核评估条例,我们发现,条例还存在着与新的教育形势不适应的因素,与我校实际工作现状还有不尽完善的地方。为了使学校各项考核评估条例跟上教育形势的发展变化,也为了更好的发挥考核评估条例的激励和评价作用,学校认为,有必要对学校各项评估条例进行适当的调整。本次教代会的主要议题就是审议通过xx高中20xx——20x学年教职工考核评估条例,为学校在新的一年创造更优异的成绩,全面提升教职工幸福指数创造条件。
本次教职工代表大会共有教职工代表52人,今天参加会议的代表应到xx人,请假x人,实到xx人,超过代表总数的三分之二,符合法定人数,可以开会
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职工代表述职 篇1把握机会认清使命为我院的快速发展提供坚强政治保证 (2005年2月) 各位代表、同志们: 勘察设计院五届四次职工代表大会暨2004年度总结表彰大会经过大家的共同努力,圆满完成了预定的各项议程,即将胜利结束。 这次会议,是我院在新的发展高度上召开的一次重要会议;是一次深入贯彻落实中油集团公司2005年工作会议精神和吉油集团公司干部工作会议精神的大会;是进一步解放思想,明确方向,凝聚力量,推动我院持续有效较快协调发展的动员会。这次会议开得很成功,收获也很大。 2004年,我院党委在集团公司党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六大和十六届四中全会精神,深入贯彻集团公司改革和发展的总体思路,紧密围绕经营目标,以提高效益、开拓市场为宗旨,加大党的建设和思想政治工作力度,深入持久地开展党风廉政
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